Utilizzare stress positivo per ottenere il massimo dal vostro Managers

Essere un leader dotato di responsabilità, e la responsabilità può portare stress. Se si sa come gestire lo stress della guida, è possibile rendere le cose formidabili accadere. Questo vale doppio per i manager che lavorano per voi nella gerarchia aziendale. Un manager che gestisce sia lo stress e dipendenti potrebbe essere il tuo migliore dipendente - uno che può portare gli altri alla vostra visione. È per questo che si deve affrontare lo stress in un modo che aiuta il cervello e ti spinge verso il successo.

La persona al vertice della gerarchia esperienze di stress positivo - il tipo che ti spinge a realizzare le cose. Stress positivo migliora la memoria e abilità della gente, e vi permette di sentire le emozioni necessarie per vincere e per raggiungere.

Lo stress positivo è uno strumento per fare le cose. Un po 'scarica di adrenalina che ottiene il cuore che batte più velocemente e mette dipendenti in azione può fare molto per fare le cose. Provate alcune delle seguenti strategie per aumentare e sfruttare stress positivo:

  • Fissare obiettivi a breve termine. Termini aumentano i livelli di stress, ma solo quanto basta per creare risposte positive a coloro che sono in grado di raggiungere gli obiettivi.
  • Offrire incentivi. La promessa di una ricompensa ottiene quei succhi di stress che scorre.
  • Promessa nuovo apprendimento. Alcuni dipendenti sperimentano stress positivo quando ottengono entusiasti di una sfida fattibile.

La maggior parte della ricerca dimostra che il denaro non è la ragione la gente lavora per un'organizzazione. Il motivo è che condividono la visione dell'organizzazione.