Quali sono Work-Life Servizi?

Servizi Work-life sono un programma di beneficio offerto da datori di lavoro pubblici e privati, ai loro lavoratori. Spesso integrato con un programma di assistenza dei dipendenti, servizi di lavoro-vita tipicamente valutano bisogno di un lavoratore per l'equilibrio tra carriera e impegni personali. Ogni programma work-life balance può variare a seconda delle politiche di entrambi i singoli datori di lavoro, nonché il fornitore fornire i servizi, ma può includere la consulenza, servizi di pianificazione finanziaria, e il supporto per apportare modifiche di stile di vita sano. Altri servizi possono includere assistenza nella ricerca di scuole, cura dei bambini e la cura degli animali, così come i vari vantaggi, come ad esempio i biglietti scontati per le attrazioni della zona e luoghi di intrattenimento. Molti datori di lavoro scelgono di offrire questi servizi, perché si rendono conto che i dipendenti che mantengono un buon equilibrio vita-lavoro rischiano di essere i lavoratori più produttivi.

Mid alle organizzazioni di grandi dimensioni e le imprese sono spesso preoccupati per gestire in modo efficace la propria forza lavoro. Oltre a sviluppare le politiche in materia di comportamento dei dipendenti, l'assunzione e l'avanzamento, queste aziende spesso vogliono assicurarsi che i dipendenti hanno il supporto adeguato di fuori del lavoro, in modo da evitare problemi personali e di stile di vita di interferire con le abitudini di lavoro di un dipendente e le prestazioni. In molti casi, i servizi di lavoro-vita sono forniti tramite un fornitore di terze parti che si specializza nel fornire sostegno delle risorse umane.

Molti psicologi organizzativi e professionisti delle risorse umane riconoscono l'importanza di un equilibrio tra lavoro e vita sana. Hanno anche riconoscere che alcuni dipendenti possono avere difficoltà a raggiungere questo equilibrio da soli. Mentre i programmi di assistenza per i dipendenti in genere offrono servizi di valutazione e di riferimento per i dipendenti che stanno vivendo gravi crisi personali o professionali, essi non possono sempre risolvere problemi di bilanciamento stile di vita di tutti i giorni. L'obiettivo di molti programmi di servizi di work-life è quello di incoraggiare i dipendenti a integrare i loro obblighi professionali in una vita che comprende anche relazioni sane, le finanze, e la ricreazione. Per questo motivo, i servizi di lavoro-vita forniscono i dipendenti con un numero di risorse, tra cui i siti web di proprietà che forniscono valutazioni online e l'accesso al materiale didattico, servizi di concierge, e anche riferimenti a vari tipi di fornitori di servizi ricreativi e personali.

I dipendenti possono accedere ai servizi in genere di lavoro-vita attraverso un portale web o un numero verde fornito dal datore di lavoro. In molti casi, un dipendente ha la garanzia di riservatezza quando si effettuano richieste di servizi. Se il fornitore che fornisce le risorse lavoro e vita è lo stesso fornitore che offre programma di assistenza dei dipendenti di un'organizzazione, i suoi agenti possono consultare i dipendenti che stanno affrontando con più gravi problemi al programma di assistenza dei dipendenti per un intervento mirato e professionale.

  • Servizi Work-vita potrebbe dare suggerimenti su come comunicare meglio con gli amici.
  • Servizi Work-life in grado di supportare i dipendenti che vogliono fare i cambiamenti di stile di vita sano.
  • Problemi di bilanciamento lavoro e la vita possono creare problemi sul posto di lavoro e in casa.
  • Programmi di work-life balance possono offrire servizi di consulenza.