Quali sono Politica aziendale?

Alcune delle linee guida che definiscono come una società ed i suoi affiliati operano sono forniti in forma di leggi. Altre linee guida sono disponibili in forma di etica aziendale, che è un corpo di regolamenti stabiliti da una società per guidare le operazioni e il comportamento dei dipendenti da determinati standard. Etica dell'impresa sono spesso utilizzati per proteggere un business per aiutarlo a mantenere una certa immagine.

Gli argomenti trattati da etica aziendale può variare notevolmente da un business ad un altro. Questi standard spesso impongono come i dipendenti devono agire verso l'altro e come devono comportarsi verso i non-dipendenti. Etica dell'impresa in grado di regolare i comportamenti durante il lavoro ed i comportamenti dei dipendenti al di fuori del lavoro. Comunemente aree coperte sono l'integrità, la discriminazione, e fraternizzare.

Utilizzando l'etica aziendale, una società può esercitare una maggiore quantità di controllo sulla sua immagine. Questo è possibile richiedendo tutti di agire in modo che rientri nella visione della società. Le conseguenze per la violazione etica aziendale può variare tanto quanto le politiche. Con alcune aziende, tutte le infrazioni possono determinare la cessazione del rapporto di lavoro. Altri possono avere sistemi più indulgente che permettono di avvisi o la terminazione in base alle categorie di gravità.

L'etica della Società possono essere usati anche per mantenere una società e di quelli associati a bene entro i confini di altri regolamenti. Molte industrie hanno comitati etici professionali. Questi corpi sono un gradino sotto la legge e un passo al di sopra di una società. Di solito hanno la possibilità di sospendere le licenze professionali o di imporre punizioni quali le sanzioni.

Ci sono anche le leggi che governano attività in comportamenti generali e di alcuni del settore specifico. Alcune aziende non vogliono permettere che i loro dipendenti di interpretare questi regolamenti per conto proprio. Alcune aziende anche tentano di impedire ai loro dipendenti di sviluppare abitudini o le strategie di business in aree grigie. Etica dell'impresa può servire come una tecnica di gestione che protegge sia l'azienda ei suoi dipendenti di ripercussioni e le immagini appannato.

Ad esempio, alcune persone di gestire l'alcol bene e altri no. Invece di lasciare al giudizio di ciascuno, una società può vietare la firma di un accordo in una riunione nel corso della quale l'alcol è stato consumato da una delle parti. Questo protegge i dipendenti il ​​companyâ € s di entrare in un accordo alienato a causa di intossicazione. Inoltre, impedisce richieste dai membri della controparte che erano intenzionalmente portato a bere eccessivamente in modo che potessero essere costretti a firmare un accordo di malsane.

  • Una società può vietare la firma di accordi a riunioni o incontri in cui l'alcol è stato consumato da una delle parti.