Quali sono i pro ei contro di armadi Scherzi?

Come e quando fare scherzi cubicolo, o se fare loro a tutti, dipende da diversi fattori, tra cui la cultura aziendale, le persone coinvolte e la natura della beffa. Al loro meglio, scherzi in grado di fornire una possibilità per i collaboratori per legare e sollevare gli spiriti nei luoghi di lavoro. In altri casi, uno scherzo può causare stress, eccessiva perdita di produttività, o anche la cessazione del lavoro. Si consiglia di tenere a mente che il posto di lavoro è un ambiente professionale e di riflettere attentamente sui possibili risultati prima di impegnarsi in qualsiasi tipo di scherzo.

Alcuni dei più importanti contro di scherzi cubicolo da prendere in considerazione coinvolgono le politiche aziendali e supervisore. Può essere vietato impegnarsi in questo tipo di attività, e così è saggio per essere sicuri delle regole prima di giocare uno scherzo. Queste politiche possono essere a livello di organizzazione, ma possono colpire anche solo un reparto o di un gruppo e dipende dalle preferenze di un supervisore. A seconda di come elaborato la beffa è previsto per essere, può essere saggio per eseguire l'idea da un supervisore prima. Se il supervisore deve essere oggetto di beffa, cura e pensiero sono consigliabili.

E 'anche possibile che certe persone siano offesi da scherzi cubicolo. Anche se sono generalmente destinate ad essere un segno di cameratismo umoristico, alcune persone possono risentirsi l'intrusione nel loro spazio di lavoro. Altri possono sentire che sono l'oggetto di derisione. In genere è importante osservare attentamente stile di lavoro, la personalità, e senso dell'umorismo in un collega prima di impegnarsi in scherzi cubicolo. In casi estremi, uno scherzo mal ricevuto può anche comportare azioni legali.

Un altro fattore da considerare quando si pianifica scherzi cubicolo è di proprietà dell'azienda. È saggio pianificare scherzi che non sono suscettibili di causare danni o prendere eccessive risorse aziendali, compreso il tempo e le forniture di pulizia. A seconda della natura della beffa, può essere consigliabile portare in materiali esterni, piuttosto che utilizzare elementi aziendali.

La sicurezza è un altro fattore da considerare quando si pianifica scherzi cubicolo. Alcuni scherzi possono mettere il soggetto a rischio di danno fisico o emotivo. Di solito è una buona idea di prendere in considerazione fattori come potenziali reazioni allergiche, le fobie e le credenze religiose.

Scherzi cubicolo possono anche essere utile per il posto di lavoro. Essi possono essere un modo per accogliere un nuovo dipendente o dire addio a un collega in partenza in modo umoristico. Scherzi può anche essere un modo per celebrare una vittoria personale o professionale, come ad esempio il matrimonio di un coworkerâ € s o l'acquisizione di successo di un nuovo cliente. Uno scherzo ben eseguito può essere un modo per aumentare il morale e la produttività dei dipendenti, creando un più ottimista, umore energico in ufficio.

  • Alcuni scherzi possono mettere il soggetto a rischio di danno fisico o emotivo.
  • Una beffa cubicolo efficace in grado di sollevare gli spiriti in un posto di lavoro.
  • Scherzi non dovrebbero danneggiare la proprietà dell'azienda o di utilizzare le risorse aziendali.