Quali sono i diversi tipi di violazioni Business Ethics?

Tra i molti tipi di etica aziendale violazioni sono quelle che creano un ambiente di lavoro ostile, come ad esempio l'intimidazione o molestie sessuali dei lavoratori. Rubare, mentire e cattiva gestione dei fondi sono compresi tra principi etici che sono talvolta rotti all'interno del mondo degli affari. La violazione di molti etica di core business, come intercettazioni e corruzione, non sono solo considerati poveri condotta aziendale, ma sono anche illegali nella maggior parte delle giurisdizioni.

Quando le aziende aderiscono ad un elevato standard di etica professionale, i consumatori tendono a sentirsi comodi rapporti commerciali continui con loro. Quando si verificano violazioni di etica aziendale, invece, il contrario è vero in generale e le imprese ha rivelato di aver infranto i valori fondamentali di business tendono a sperimentare reazione pubblica. Inoltre, dal momento che ignorando l'etica aziendale può essere illegale, alcune aziende e dirigenti aziendali finiscono per essere citato in giudizio o ricevere il carcere per le violazioni. Ci sono, dunque, le violazioni che sono semplicemente rompendo un codice aziendale precedentemente stabilito, come ad esempio i clienti colleghi rubare, mentre altre violazioni in realtà sono reati penali.

Alcune violazioni etica di business non sono così chiari tagliati da apparire immediatamente illegale. In questi casi, il giudice viene spesso chiesto di decidere se una violazione si è verificato o meno. Nella prima storia di condivisione di musica, il tema dell'etica e gli aspetti legali di condivisione di file musicali su Internet è stato uno di questi casi, in cui le azioni di siti dedicati a questa pratica sono stati visti da molti come impegnati in violazioni di etica degli affari e sono stati lasciati ai tribunali di decidere.

Non è raro per le imprese di stabilire il proprio codice etico di cui i dipendenti sono tenuti a rispettare. Mentre trascurando tale etica può essere motivo di licenziamento, questo tipo non è necessariamente illegale. Un esempio di questo tipo di violazione può includere due dipendenti dello stesso status all'interno di un'organizzazione di impegnarsi in una relazione romantica consensuale nonostante accettando di non farlo per un companyâ standard etici € s. Violazioni etica business come questo spesso provocano il licenziamento di uno o entrambi i dipendenti, ma in genere non richiedono né dipendente da penalmente perseguibile.

Violazioni etica commerciali come la discriminazione, le violazioni di sicurezza, cattive condizioni di lavoro e dando via informazioni proprietarie spesso sfociano in una causa contro l'autore del reato. Quando di successo, il risarcimento dei danni sono solitamente ricompensati per una vittima per dissuadere ulteriori violazioni. Nel tentativo di assicurare che l'etica di business violazioni non si verificano, le aspettative etiche vengono stampati e distribuiti ai dirigenti e dipendenti di un companyâ € s.

  • La corruzione è generalmente considerato essere poveri condotta aziendale.
  • La 'fuoriuscita' di musica prima della sua data di uscita ufficiale potrebbe essere considerata una violazione di etica aziendale.
  • Le molestie sessuali è una violazione etica aziendale.