Quali sono Etica aziendale?

Etica aziendali sono un insieme di credenze in cui una società aderisce che governano il suo comportamento nei modi svolge la propria attività. Alcune aziende hanno ben definiti parametri etici e altri donâ € t, oppure sacrificare comportamento etico a conto stabilire che guadagnando il profitto e il potere sono i motivi più desiderati. Quando scoperto in questo tipo di attività, vi è spesso una forte reazione che si traduce in perdita di profitti. Questo suggerisce che, anche se la decisione di adottare l'etica aziendale definiti è puramente motivata dal profitto, può essere un buon affare.

Le aziende modi condurre affari sono molteplici e complessi, e l'etica aziendale possono operare su numerosi livelli. Considerazioni etiche in grado di determinare in che modo una società compete a livello di business con altre società. Sono aggressivi, e incline a cambiare idea o cadere alleanze con altre aziende per i propri benefici, o fa la società allegramente competere con e sostenere gli sforzi dei suoi concorrenti?

Un altro modo di etica aziendale vengono espressi sia attraverso la cura di una società prende in interazione con i clienti o persone su altri livelli. Le decisioni su come i clienti sono trattati sono importanti, ma le decisioni sul tipo di responsabilità della società svolge nel proteggere gli ambienti di persone sono troppo preziosi. Una società che rilascia regolarmente sostanze chimiche nell'ambiente può avere un ottimo servizio clienti, ma le sue azioni suggerire la linea di fondo, non protegge la gente che serve. Molte aziende ora hanno grandi dolori per promuovere la sostenibilità, e questi sforzi sono ben accolti dai clienti e vicini.

Relazioni con i dipendenti è un aspetto diverso di etica aziendale. I dipendenti sono dotati di salari dignitosi e accesso all'assistenza sanitaria? Se i profitti scendono, fa l'azienda immediatamente licenziare i lavoratori per soddisfare gli azionisti, o funziona a mantenere posti di lavoro peopleâ € s in tempi di difficoltà economiche? Come una società gestisce questa è variabile ed è uno dei tanti dilemmi etici tutte le società devono affrontare.

L'etica non sono facili, e possono essere considerati come una serie di chiamate di giudizio. Una società deve impegnarsi eticamente con più parti di se stesso, altri concorrenti e il pubblico, decidendo cosa fare quando le responsabilità etiche dei conflitti. A seguito di etica aziendale, in un modo potrebbe impedire soddisfare qualche altra parte della società: per esempio, i licenziamenti per soddisfare gli azionisti o con sostanze chimiche più inquinanti per risparmiare sui costi per salvare posti di lavoro dei dipendenti. Tali decisioni sono difficili da fare. Tuttavia, le aziende che prendono una posizione forte sul funzionamento etico devono cercare di negoziare ogni chiamata in giudizio, pur rimanendo fedeli al loro codice etico.

Quando una società non dispone di un codice di etica aziendale, il suo comportamento racconta agli altri ciò che la società considera etico. Costantemente decisioni negative e solo profitto indotta può essere notevolmente denigrate dal pubblico. Inoltre, i dipendenti vengono a lavorare con i codici morali della propria, e potrebbero avere difficoltà ad adottare un codice in conflitto sul posto di lavoro. E 'vero, che molte persone sacrificano etica personale per lavorare o non riescono a vedere le evidenti discrepanze tra etica personale e di business.