Quali sono alcuni intervista di lavoro comune Questions?

Un colloquio di lavoro è una possibilità per un candidato di lavoro per mettere il piede migliore in avanti, imprimendo un potenziale datore di lavoro con le sue capacità. Pensando a lavoro intervista domande prima del tempo, i candidati di lavoro possono prepararsi a gestire in modo più efficace le loro interviste. In definitiva, la persona che conduce il colloquio vuole sapere cosa l'esperienza dell'intervistato è, se lui o lei sarà in sintonia con la società, e se lui o lei vuole veramente il lavoro e si distingue sopra la concorrenza. Se siete alla ricerca di un posto di lavoro, fare il vostro lavoro e ottenere un amico a tenere una finta intervista con alcune delle domande di lavoro comuni che troverete di seguito, così come alcuni dei vostri propri.

Domande di lavoro si suddividono in un paio di categorie. Una categoria comprende domande che sono destinati a dimostrare l'intervistatore come si lavora, e che tipo di condizioni di lavoro che ti piace. Alcuni esempi di questo tipo di domande di lavoro sono: "Quanto bene si fa a lavorare con una squadra?» «Come si fa a trattare con il conflitto in ufficio" "Che cosa stai cercando da un lavoro?" "Quali sono i tuoi lunghi? variare obiettivi di carriera? "" Raccontaci una situazione difficile nel vostro ultimo lavoro, e come avete a che fare con esso. "" Che genere di ore / stipendio / benefici cerchi in un posto di lavoro? "

L'intervistatore chiederà anche a domande di lavoro che sono progettati per aprire una finestra nella tua personalità. Queste domande possono essere interruttori affare, poiché determinano se o non sarà in sintonia con gli altri dipendenti. Un intervistatore potrebbe chiedere: "Cosa sarebbero i tuoi ex colleghi o capi dire di te?" "Qual è il tuo libro preferito" "Che cosa ne pensi sono i tuoi punti di forza e di debolezza?" "Come si fa a gestire gli errori"??

Altre domande sono destinate a sondare direttamente la vostra esperienza di lavoro. Un intervistatore chiedere precedente collocamento competente, insieme con le vostre esperienze in altri luoghi di lavoro. Se siete stati licenziati da un lavoro, è necessario divulgare questo, ma se ci pensi la risposta, è possibile trasformare a proprio vantaggio. Non dire "ho lasciato la società X, perché sono stato licenziato," dire "il mio supervisore ha deciso che non ero una buona misura con la società, ma penso che alcuni tratti potrebbero aiutarmi in forma in molto bene con te," e enumerare quei tratti.

La maggior parte dei datori di lavoro vogliono anche vedere quanto sai su di loro. Leggi su società si intervista con in modo da poter rispondere a domande su ciò che l'azienda fa, le persone dello staff, e che cosa si vuole fare con questa società. Si dovrebbe anche impressionare il vostro intervistatore con il vostro desiderio per la posizione; se si stanno applicando per altre posizioni, cercare di minimizzare questo fatto, concentrandosi sul perché lavorano per l'azienda dell'intervistatore è il vostro obiettivo.

Infine, una delle domande di lavoro più comune è "Avete delle domande per me?" Questa domanda non è un invito a contrattare su salario, i benefici, o dell'orario di lavoro, ma si tratta di una possibilità di impressionare l'intervistatore con il vostro interesse in posizione. Potresti farti memorabile facendo una domanda distintivo, o si potrebbe porre una domanda circa il senso di futuro o obiettivi della società. Assicuratevi di avere un paio di domande di tua scelta quando si frequentano un colloquio, in quanto l'intervista si concluderà con una nota acida se si risponde a questa domanda con "uh, no."

Dopo aver concluso il colloquio di lavoro, assicuratevi di ringraziare l'intervistatore, e inviare biglietti di ringraziamento scritto per le persone che hanno interagito con compreso il vostro intervistatore e il personale dell'ufficio. Prova a personalizzare queste note; se una segretaria si ha un bicchiere d'acqua, per esempio, dire "Grazie per avermi fatto sentire più a suo agio in ufficio."

  • La gente in genere saranno invitati a comunicare se sono stati sparati in un colloquio di lavoro.
  • Potenziali datori di lavoro spesso vogliono sapere se un richiedente abbia domande per loro.
  • Vestiti per un colloquio.
  • Gli intervistati hanno spesso la possibilità di impressionare i potenziali padroni ponendo domande che mostrano entusiasmo ed interesse nel lavoro.
  • Una domanda di lavoro è un'opportunità per creare una prima impressione positiva con leggibile, facile da capire le risposte che evidenziano sinteticamente le realizzazioni del ricorrente.