Qual è il salario minimo federale?

Una legge salario minimo federale è un salario determinato a livello nazionale che tutti i dipendenti ammissibili devono essere pagati all'ora. Negli Stati Uniti, il salario minimo federale è aumentata nel corso degli anni, come il costo della vita è aumentato. I singoli Stati possono fissare un salario minimo superiore, ma non possono scendere al di sotto del tasso nazionale di salario minimo.

Il concetto di un salario minimo federale è stato introdotto come risposta alle preoccupazioni per le persone - molte delle quali erano immigrati, donne e bambini - che lavorano lunghe ore per bassi salari in molte fabbriche del paese. Un certo numero di Stati Uniti ha promulgato leggi sul salario minimo, prima al governo federale di impostazione una norma nazionale. I tentativi iniziali in impostazione di una legge sul salario minimo sono stati abbattuti dalla Corte Suprema degli Stati Uniti come incostituzionale. Alla fine, la legge salario minimo attuale è stata approvata e sostenuta nell'ambito della Fair Labor Standards Act del 1938.

Non tutti i dipendenti sono coperti dalla legge salario minimo federale. Ci sono due modi principali in cui un dipendente può essere coperto - la copertura delle imprese e la copertura individuale. Una persona è coperto sotto copertura impresa se lui o lei lavora all'interno di un settore che è tenuto a pagare il salario minimo. Le aziende con un certo reddito annuo, le agenzie governative, le scuole, gli ospedali e sono esempi di industrie che sono richiesti per legge a pagare i dipendenti, almeno il salario minimo federale.

La copertura individuale ai sensi della legge salario minimo federale è un po 'più complicato. In sostanza, il lavoro del soggetto deve regolarmente lui o lei coinvolgere nel commercio inter-statale. Anche se questo suona scoraggiante, in realtà quasi tutte le attività è coinvolta nel commercio interstatale in una forma o nell'altra dopo l'avvento dell'era digitale. Anche il bidello che lavora in una fabbrica dove si producono beni che alla fine sarà inviato della qualifica di stato. Inoltre, i lavoratori domestici come cuochi, governanti, e bambinaie solito sono coperti.

I lavoratori che ricevono regolarmente una parte consistente dei loro salari da suggerimenti sono inoltre soggetti a leggi sul salario minimo; tuttavia, il salario è calcolato in modo diverso. Un lavoratore che riceve una notevole quantità di reddito da punte, come cameriera, deve essere pagato un tasso minimo oraria che è significativamente meno di altri impiegati orari. In teoria, tariffa oraria del dipendente più punte deve essere uguale al tasso base fissato dal governo federale orario minimo per gli altri lavoratori che non ricevono suggerimenti come parte del loro reddito.

  • I singoli Stati e le città sono liberi di fissare il loro livello di salario minimo più alto, ma non inferiore, al salario federale.
  • Perché ricevono suggerimenti, cameriere e camerieri di solito sono pagati un salario minumum inferiore rispetto ad altri.