Cos'è la compensazione dei lavoratori e Rehabilitation Act?

Compensation e Rehabilitation Act dei Lavoratori è una legislazione emanata nello stato australiano del Queensland nel 2003, che ha istituito un organo statutario indipendente, Q-Comp, come l'agenzia di regolamentazione il compito di applicare il programma di compensazione dei lavoratori del Queensland. La compensazione dei lavoratori, detta "compo" in Australia, prevede pagamenti di sostituzione del reddito regolari per i lavoratori infortunati sul lavoro per un periodo che sono in grado di lavorare a causa del pregiudizio. In cambio di tali pagamenti, essi rinunciano al diritto di citare in giudizio il datore di lavoro per negligenza. Compensation e Rehabilitation Act I lavoratori è uno dei principali pezzi finali della legislazione in organizzazione della struttura regolamentare e amministrativa dello schema compo di Queensland.

Il concetto di compensazione dei lavoratori è stata fondata nel Queensland nel 1886, ma a quel punto, era poco più che una dottrina legge comune che i lavoratori infortunati sul luogo di lavoro di citare in giudizio i loro datori di lavoro per danni. I lavoratori Compensation Act del 1905, la prima legge di una lunga serie che ha portato i lavoratori del 2003 "Compensation and Rehabilitation Act, ha stabilito il principio senza colpa dello stato. Anche se la legge non imponeva ai datori di lavoro di effettuare l'assicurazione infortuni sui loro dipendenti, molti hanno scelto di farlo perché li isolata da cause di lavoro per negligenza.

Il Workers Compensation Act del 1916 ha abrogato la normativa 1905 ed ha stabilito due principi di riferimento di risarcimento dei lavoratori. Il primo principio è che tutti i lavoratori siano coperti da assicurazione obbligatoria acquistati dai datori di lavoro; il secondo principio è stata la creazione di assicurazione della compensazione dei lavoratori in regime di monopolio di governo. Questo monopolio, lo Stato Governo Insurance Office (sgio), è stata giustificata con l'argomento che era più di un servizio sociale di un prodotto assicurativo veramente competitivo. Questi principi derivano dall'evoluzione del risarcimento dei lavoratori in Europa, anche se non saranno adottate, come scritto quando le nazioni del Nord America ha assunto la questione della compensazione dei lavoratori più tardi nel secolo.

Il sistema istituito nel 1916 continuata attraverso fino alla metà degli anni 1970, quando l'amministrazione di compo è stato rimosso dal sgio e stabilito come Compensation Consiglio all'interno del Dipartimento del Lavoro dei Lavoratori. Il sistema ha subito un ulteriore esame ed è stata modificata nel 1986, 1988, 1990, 1996 e il 1999, facendo vari cambiamenti nel modo in cui è stato somministrato compo e regolamentate, ma non cambiare in modo significativo uno dei due principi fondamentali stabiliti nel 1916. Una delle principali modifiche istituito dalla legge del 1996 era di rimuovere Compensation Consiglio dei Lavoratori del Dipartimento del Lavoro e istituire un organo statutario indipendente, WorkCover Queensland, per amministrare il programma COMPO. WorkCover Queensland ha due funzioni principali: la somministrazione di assicurazione contro gli infortuni commerciale nello stato, che comprendeva tutte le richieste compo, e la regolazione del programma COMPO.

Combinando sia l'amministrazione della compo e la sua regolamentazione, come due rami separati della stessa entità poste conflitto di interessi problemi. Come un passo verso separa il braccio amministrativo dal braccio regolamentare del WorkCover, i due sono stati fisicamente separati nel 2000, quando il braccio di regolamentazione è stata trasferita e rinominato Q-Comp. Indennizzo dei lavoratori e Rehabilitation Act del 2003 hanno completato la separazione e stabilito Q-Comp come organo statutario indipendente separato con piena responsabilità per la regolazione del programma di compensazione dei lavoratori in Queensland.

  • Ogni stato ha il programma di compensazione separata dei lavoratori con diversi requisiti di ammissibilità e criteri di copertura.