Come utilizzare Speciale periodo di iscrizione del Medicare

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Quindi, se hai ritardo Medicare parte B dell'iscrizione oltre 65 anni a causa del rapporto di lavoro in corso (sia il proprio o del coniuge), come fa lo speciale periodo di iscrizione (SEP) funziona?

In sostanza, questa SEP raggruppa due piuttosto diversi periodi di tempo. Si può effettivamente utilizzare

  • In qualsiasi momento, mentre voi o il vostro coniuge sta ancora lavorando - tra la fine del periodo di iscrizione iniziale all'età di 65 anni e il momento in cui voi o il vostro coniuge smette di lavoro o perde la copertura datore di lavoro
  • Per un massimo di otto mesi dopo il lavoro o la copertura è terminato

In altre parole, il vostro termine ultimo per l'iscrizione nella parte B senza penalità in questa situazione è la fine di tale ottavo mese. Ad esempio, dici che sei 69 anni e in pensione, ma sono coperti da assicurazione sanitaria del coniuge al lavoro. Ultimo giorno del vostro coniuge di lavoro è il 15 marzo Il periodo di iscrizione speciale inizia il primo giorno del mese successivo, il 1 ° aprile, e termina otto mesi più tardi il 30 novembre.

Ogni volta che si sceglie di iscriversi a Parte B - se si sta ancora coperti da benefici per la salute del datore di lavoro o sono in quella di otto mesi periodo di grazia - la copertura Parte B inizia il primo giorno del mese dopo vi iscrivete. Naturalmente, è possibile il tempo l'iscrizione in modo che la parte B calci in, non appena l'assicurazione datore di lavoro finisce per essere sicuri di avere alcuna lacuna nella copertura.

Allo stesso tempo, è possibile iscriversi per la parte A (se non l'avete già fatto), per la parte D copertura prescrizione di droga, o per un piano sanitario Medicare Advantage, secondo le vostre preferenze. (Non è necessario aspettare per qualsiasi altro periodo di iscrizione.)

Se si sceglie di acquistare l'assicurazione supplementare Medigap, si ottiene protezioni federali piena quando si acquista una politica entro sei mesi dalla iscrizione nella parte B. Ecco alcuni esempi di come funziona questo settembre in diverse situazioni:

  • Dan è 85 anni, ma sta solo iniziando a pensare di firmare per Medicare parte B. Ecco perché sua moglie, Lily, è di 15 anni più giovane di lui, e lui è stato coperto per la sua assicurazione sanitaria dal lavoro da quando ha compiuto 65 anni .

    Ora Lily è in procinto di andare in pensione a 70 anni, ed entrambi si applica per la parte B insieme, usando il loro settembre Al fine di evitare qualsiasi interruzione nella copertura, faranno entrambi iscrivono durante lo scorso mese di Lily al lavoro e iniziare a ricevere i benefici di Medicare, il primo giorno del mese successivo.
  • Eduardo ha continuato a lavorare dopo i 65 anni, e benefici per la salute del suo datore di lavoro ha riguardato sia lui che il suo 66-anno-vecchia moglie, Rosa. Ma questi vantaggi è venuto con un premio mensile pesante e un alto franchigia annuale, e dopo pochi anni decisero che Medicare sarebbe più conveniente. La coppia era libero di firmare per Medicare in qualsiasi momento mentre coperti nell'ambito del piano di datore di lavoro.

    Così, quando l'iscrizione aperta della società è venuto intorno, hanno optato fuori di tale piano e la sua copertura a termine alla fine dell'anno. Sono iscritti in Medicare a dicembre e la loro nuova copertura cominciarono 1 gennaio.
  • Margaret era 68 quando il suo lavoro è stato ridimensionato. Le sue ore sono state ridotte da tempo pieno a tempo parziale, e di conseguenza ha perso la sua società benefici per la salute. Ma SEP le ha permesso di iscriversi al Medicare prima che tali benefici si è conclusa il 31 maggio, così la sua copertura Medicare iniziato 1 giugno.