Come posso riconoscere appropriazione indebita?

Spesso può essere difficile riconoscere che appropriazione indebita è in corso, dal momento che il furto dei dipendenti è spesso effettuata da persone più fiducia in un'organizzazione. Il truffatore può venire in a lavorare presto e rimanere in ritardo, esibendo lo stesso tipo di comportamento che ogni impiegato modello sarebbe. Alcuni segni che appropriazione indebita si svolge sono libri imprecise o sospetti, conti impropriamente equilibrati, e restringimento o rottami in eccesso. Un truffatore può spesso essere riconosciuti dai loro comportamento o stile di vita cambiamenti erratici, come molte persone hanno difficoltà a trattare con il senso di colpa di aver rubato da un datore di lavoro.

Appropriazione indebita non comporta necessariamente il furto diretta di denaro, anche se non a volte. Forme comuni di furto dei dipendenti includono l'appropriazione indebita di forniture di lavoro o ufficio, o in modo inappropriato la marcatura buona scorta come rottame o ritiro. L'uso improprio di una carta di credito aziendale è un'altra forma comune di appropriazione indebita, soprattutto se nessuno è tenere traccia delle spese. Doppio fatturazione e altri trucchi contabili possono essere utilizzati anche. Appropriazione indebita è limitato solo dalla creatività del ladro, e nuovi modi di rubare da un datore di lavoro sono sempre di essere pensato.

Si può prendere un occhio attento e la capacità di rimuovere dalla situazione emotivamente per stabilire che una persona di fiducia è rubare dal vostro business. Malversatori sono spesso molto fiducia nella azienda o organizzazione, che dà loro accesso al denaro, mentre anche loro di togliere dal sospetto. Molti malversatori sono primi ladri di tempo, però, così che spesso commettono errori o comportarsi in modo irregolare. Se un dipendente insiste improvvisamente prendendo il suo lavoro a casa o ha apportato modifiche dello stile di vita bruschi, ci può essere qualcosa di sbagliato. Molti malversatori spendono i soldi invece di salvarlo, così improvviso, acquisti inspiegabili possono indicare che appropriazione indebita è in corso.

La maggior parte delle imprese accettano una certa quantità di ritiro, anche se i livelli di eccesso o cambiamenti improvvisi spesso indicano che un dipendente possa essere rubato. Se vi è un improvviso aumento di ritiro o carenze inspiegabili di magazzino, si consiglia di effettuare controlli a campione o qualcun altro doppio controllo il lavoro dei dipendenti che potrebbe essere responsabile. Questo può valere anche per i libri che sono impropriamente equilibrate, bilancio che sono mal organizzati, o pagamenti che sembrano essere duplicati. Accusare qualcuno di appropriazione indebita senza prova può essere disastroso, così segni come questi dovrebbero generalmente essere esaminati con cura.

Ci sono anche una varietà di modi per fermare o prevenire appropriazione indebita, se si sospetta che si sta svolgendo. Strascicati turni o progetti di servizio possono scoraggiare un ladro di agire, come lui saprà che qualcuno potrebbe venire a conoscenza del suo piano. Verifiche a sorpresa possono anche essere efficace sia scoprire il furto e appropriazione indebita prevenire future. Se un potenziale ladro conosce il suo lavoro potrebbe essere controllato in qualsiasi momento, egli non può andare avanti con i loro piani di appropriazione indebita.

  • Il furto dei dipendenti è di solito commesso da persone più affidabili in una società.
  • Malversatori Savvy possono spostare denaro in giro su carta o in programmi software prima che qualcuno sa che manca.