Come faccio a diventare un Maiusc supervisore?

Supervisori Shift sono presenti in molte strutture aziendali. Le autorità di vigilanza di questo tipo potrebbero funzionare in impianti di produzione, ospedali e alberghi, così come altri tipi di impostazioni aziendali. Mentre diverse posizioni capoturno richiedono alcune qualifiche che sono direttamente collegati al modello di business del datore di lavoro, ci sono alcune caratteristiche di base che chiunque voglia diventare questo tipo di supervisione deve possedere.

Dal momento che molte aziende promuovono da dentro, si avrà una migliore possibilità di essere promosso a una posizione di sorveglianza se sei già parte dell'organizzazione aziendale. Avendo stabilito un record con la società, è possibile portare in tavola tutta la conoscenza vostro attualmente hanno circa di Polizia, le procedure e gli obiettivi del vostro datore di lavoro. Questo può fornire un vantaggio rispetto a qualcuno al di fuori della società, dal momento che non avranno il livello di conoscenza e di esperienza con la società che si possiede.

Tuttavia, semplicemente essere un dipendente della società non è sufficiente a garantire che diventerà un capo turno. Come avete gestito le vostre responsabilità di lavoro attuali fare una grande differenza in se o non si sono considerati per la promozione di questo tipo di posizione. I dipendenti che sono spesso assenti o hanno storie di problemi disciplinari non sono suscettibili di essere considerate, anche se theyâ € ve stato con l'azienda per anni.

Se si vuole veramente diventare un capo turno, è necessario possedere le qualità che si identificano come un leader solido. Questo significa che devono essere organizzate, prestare attenzione ai dettagli, intervenire quando e se necessario, e andare d'accordo con gli altri. Le autorità di vigilanza devono essere in grado di prendere decisioni e bastone con loro, anche quando tali decisioni sono difficili. Questo include consulenza di un dipendente che ha fatto un passo fuori linea, o implementare azioni disciplinari fino al licenziamento, se necessario.

In molte strutture aziendali, spostare supervisori relazione ai capi dipartimentali. Ciò significa che, al fine di diventare un capo turno, è necessario non solo mostrare la capacità di condurre in modo efficace i dipendenti a voi affidate, ma anche di lavorare a stretto contatto e in modo efficace con il proprio superiore gerarchico nel quadro aziendale. Come parte del team con responsabilità immediata per la funzione efficiente del processo di produzione, è necessario portare con apparente facilità, ma seguire anche con lo stesso livello di competenza.

Quando si decide di voler diventare un capoturno, è una buona idea per iniziare la preparazione ben prima un'apertura di lavoro si materializza. Imparare tutto il possibile per la descrizione di vigilanza in cui si riferisce alla funzione di autorità di vigilanza all'interno della società. Adattare un curriculum supervisore in modo che richiama l'attenzione alle vostre capacità e conoscenze in cui si riferiscono a questa descrizione. Ne fanno un punto per dimostrare la vostra capacità di leadership partecipando a commissioni e altri eventi speciali in cui i manager aziendali e sorveglianti possono guardare esponi quello che considerano capacità di vigilanza.

Tenete a mente che può richiedere anni per diventare un capo turno. Tuttavia, se si prepara per la possibilità in anticipo, c'è una buona probabilità il vostro nome sarà sulla short list per la promozione. Quando questo è il caso, l'impresa può decidere deve mai andare fuori la sua base dipendente esistente per riempire una posizione capoturno vacante.

  • Taylor un capoturno riprendere per evidenziare le competenze e le conoscenze relative a quella posizione.
  • Supervisori Maiusc iniziano l'apprendimento e la preparazione per la promozione.