Che cosa sono sul posto di lavoro l'etica?

Etica sul posto di lavoro sono codici di condotta che influenzano lo sviluppo di una cultura etica all'interno del luogo di lavoro. Andando oltre quello che è considerato legale nella zona in cui opera l'azienda, che ispirano la comunicazione tra i dipendenti, per consentire il rispetto di essere esteso a ogni persona all'interno dell'organizzazione, e di promuovere relazioni con i clienti basate su onestà e integrità. Mentre ci sono elementi chiave che tendono a definire un codice basato sul lavoro di etica, le espressioni specifiche di questi valori centrali variano da un ambiente aziendale per il prossimo.

E 'importante ricordare che l'etica di lavoro sono modellati da due fattori importanti. In primo luogo, la politica sul posto di lavoro deve essere in armonia con tutte le leggi ei regolamenti attualmente in vigore nella giurisdizione in cui opera l'azienda. Questo aiuta ad assicurare che l'etica di base escludono qualsiasi pressione o coercizione di impegnarsi in azioni che sono considerati illegali, di promuovere la discriminazione sul posto di lavoro, sostenere assunzione e licenziamento pratiche sleali, o consentire salari da impostare che sono al di sotto degli standard minimi di legge per la zona.

Oltre ad essere modellato da leggi e regolamenti, l'etica di lavoro sono anche influenzati da etica degli affari, ad esempio, le pratiche commerciali etiche dovrebbe includere azioni come non l'utilizzo di materiali di marketing o campagne che ingannare i consumatori. Etica sul posto di lavoro potrebbero coinvolgere anche creazione e gestione di reti di sostegno, come i programmi di benessere che aiutano i dipendenti siano sani e felici. Etica di questo tipo potrebbero coinvolgere anche lo sforzo cosciente di coltivare un ambiente di lavoro in cui la gente vuole venire a lavorare ed essere produttivi a causa di orgoglio in quello che fanno per vivere.

Mentre le aziende tendono a conformarsi alle leggi e ai regolamenti stabiliti dalla giurisdizioni locali, non tutte le aziende vede la necessità di sviluppare l'etica di lavoro che affermano il valore dei dipendenti e li motivano ad essere produttivi sul lavoro. Quando una società decide di non fare più di quanto richiesto dalle leggi locali, le probabilità di pesanti rotazione del personale sono molto più alti. Inoltre, è più facile per le cricche di sviluppare tra alcuni gruppi di dipendenti, uno stato che spesso può nuocere alla produttività e costano la società molto in termini di tempo e di generazione di profitti.

Uno dei compiti molti consulenti aziendali devono affrontare è aiutare i clienti a valutare lo stato di etica sul lavoro nei loro uffici e impianti di produzione, e poi trovare il modo per espandere e migliorare quelle etica a tutti i livelli di funzionamento. Spesso, consulenti possono individuare i problemi che non sono immediatamente evidenti a manager e imprenditori, semplicemente perché i problemi sviluppati gradualmente durante un periodo di tempo prolungato. Tuttavia, una volta che i problemi sono identificati e risolti, è probabile che la società sarà più forte e gli impiegati saranno significativamente più felici.

  • Formare cricche che lasciano altri dipendenti sentirsi emarginata non è etico sul posto di lavoro.
  • Etica Workplace ispirano la comunicazione tra i dipendenti e consentono il rispetto di essere esteso a ogni persona all'interno dell'organizzazione.
  • La riservatezza del paziente è un elemento fondamentale dell'etica psichiatrici.
  • Etica sul posto di lavoro dovrebbero sostenere un trattamento equo e legale di dipendenti e clienti.