Che cosa sono la salute Savings Account amministratori?

Risparmio Salute conto di amministratori sono istituzioni finanziarie o fondi che gestiscono i fondi in un conto di risparmio di salute (HSA). Si tratta di conti di deposito che gli individui possono utilizzare per mettere da parte i fondi per coprire le spese mediche che un piano di assicurazione non paga per. Un esempio di tale spesa sarebbe franchigie annuali o tasse medico per la chirurgia estetica. Depositi dell'account di solito sono esenti da imposte se detratto dalla busta paga o imposta detraibile di un dipendente se un individuo è un lavoratore autonomo.

Alcuni amministratori conto di risparmio di salute sono legati direttamente al piano di assicurazione che gli individui possano portare. Altri non sono affiliati a una particolare compagnia di assicurazione o di un piano. I datori di lavoro che offrono HSAs come un beneficio per i propri dipendenti possano scegliere gli amministratori per loro. Gli amministratori sono responsabili della raccolta e gestione dei fondi fino a quando non sono richiesti.

Molti amministratori conto di risparmio salute gestire un HSA in un modo che è simile a quello di un normale risparmio o conto corrente. Alcuni potrebbero offrire servizi aggiuntivi, come i certificati di deposito, fondi comuni e gli investimenti in azioni e obbligazioni. Il denaro che gli individui scelgono di contribuire può avere limitazioni.

Una delle restrizioni potrebbero essere direttamente collegati al ritiro dei fondi. Conti di risparmio medici potrebbero consentire ai singoli di contribuire, per quanto vorrebbero l'anno, ma non permetterà loro di portare i fondi oltre alla fine del periodo annuale. In altre parole, se gli individui non utilizzare tutti i fondi depositati sulle spese mediche durante l'anno, perderanno qualsiasi importo che è rimasto.

Conti del datore di lavoro somministrato possono ritirare automaticamente i fondi per le spese mediche che il piano di assicurazione non copre quando i dipendenti hanno un bisogno medico. Dal momento che gli amministratori di account di risparmio di salute per i piani di datore di lavoro sponsorizzato potrebbero essere direttamente legate all'assicurazione dei dipendenti, gli amministratori vengono avvisati quando le spese non coperte sono sostenuti. Ad esempio, un dipendente può visitare il suo medico e l'addebito di un determinato importo per i test di laboratorio che non sono coperti dal momento che non soddisfa ancora la sua franchigia. Finché ci sono fondi sufficienti nel conto di risparmio medica del dipendente, l'amministratore invierà un assegno per dipendente per i costi dei test di laboratorio.

Gli individui che sono lavoratori autonomi possono anche contribuire a un conto di risparmio medico. La differenza è che hanno bisogno di ricerca amministratori conto di risparmio di salute disponibili nella loro zona. Se la loro compagnia di assicurazione private amministra un piano, si può scegliere questa opzione. In caso contrario, gli amministratori indipendenti possono essere scelti. Gli amministratori indipendenti possono continuare a gestire i conti di risparmio medici individuali, indipendentemente dalla compagnia di assicurazione.

  • Creazione di un conto di risparmio di salute può ridurre in modo significativo premio di assicurazione sanitaria di un individuo.
  • Amministratori di account risparmi sanitari possono offrire informazioni a persone al telefono, on-line e di persona.