Che cosa fa un coordinatore Business Development Do?

Il ruolo di un coordinatore di sviluppo del business può variare in base alle dimensioni e la struttura della società. Compiti possono includere funzioni di vendita amministrativo, marketing e, e l'educazione richiesto può variare da una formazione on-the-job ad un grado formale. In generale, la posizione fornisce un certo livello di supporto ai responsabili funzioni di marketing e di campo di vendita.

Il termine "sviluppo del business", tradizionalmente indica nuovo business. La maggior parte dei lavori relativi alla posizione coordinatore di sviluppo del business in genere centri intorno nuovi clienti. La posizione può, tuttavia, gestire anche compiti connessi con la crescita del business dei clienti esistenti.

Nelle aziende che hanno di vendita e di marketing reparti separati, il coordinatore dello sviluppo di business spesso serve da collegamento tra i due reparti. Questo può comportare in modo che la proposta di serie, linguaggio giuridico e marchio gestito dal reparto marketing appare su tutte le proposte di vendita e le offerte. Ciò può anche comportare lavorare con entrambi i reparti al fine di garantire che i materiali di marketing, come raccoglitori, presentazioni computerizzati, fiera materiali e opuscoli soddisfare sia gli obiettivi di branding del reparto marketing e le esigenze funzionali degli addetti alle vendite che interagiscono regolarmente con i clienti .

In una società che impiega una forza vendita sostanziale, un coordinatore di sviluppo del business spesso serve come assistente amministrativo per alcune o tutte le persone di vendita. In questo caso, il coordinatore probabilmente fare o supervisionare l'organizzazione del viaggio, incontri insieme, rivedere note spese e gestire proposte e preventivi. Può anche ricevere rapporti da vari uffici e compilarli in un unico report per la revisione da responsabili commerciali.

Un coordinatore di sviluppo aziendale può anche servire come un coordinatore del progetto o l'offerta. In questo caso, sarebbe stata responsabile di assicurare che tutti i membri del team di progettazione e produzione di comprendere le specifiche del progetto del cliente, accuratamente costo e il prezzo delle loro attività individuali, rispondono alle comunicazioni in modo tempestivo e soddisfare le loro scadenze. Questo accade più spesso in piccole società che non abbia personale dedicati a queste funzioni.

Mentre la formazione e l'esperienza necessarie per una posizione di coordinatore di sviluppo del business variano in base alle esigenze specifiche del lavoro, alcune abilità sono quasi universale al ruolo. Queste includono la capacità di comunicare efficacemente con una vasta gamma di persone e di eccezionali capacità organizzative. Lo sviluppo delle imprese è spesso un ambiente termine-driven veloce e potenziali coordinatori deve essere confortevole, con una situazione del genere. La posizione riporta spesso a un responsabile di vendite o altro responsabile delle vendite, ma potrebbe cadere sotto l'ufficio marketing. Nelle aziende più piccole, il ruolo può segnalare direttamente al proprietario, vice presidente o altro gestore cross-reparto.

  • Un coordinatore di sviluppo del business può essere invitato a fare molti compiti di segreteria spesso fatto da un assistente amministrativo.
  • Un coordinatore di sviluppo del business spesso serve da collegamento tra due reparti diversi.