Che cosa è una necessità di una società?

Affari necessità è una regola che stabilisce ogni esigenza da un lavoro devono avere un nesso diretto sul rendimento del lavoro. L'obiettivo è di evitare che i datori di lavoro che possono cercare di escludere inutilmente candidati qualificati in base ai requisiti del lavoro frivoli. I datori di lavoro non sono autorizzati a discriminare i cercatori di lavoro qualificati per qualsiasi scopo e al fine di proteggere se stessi, essi possono rivendicare necessità di business come la ragione per cui essi rifiutano alcuni candidati. Un esempio è una società con sede negli Stati Uniti, con un sacco di clienti cinesi in cerca di un receptionist. La società può escludere molti candidati qualificati basato sul fatto che non parlano la lingua cinese. In questo caso, necessità di business diventa una legittima difesa per le sue azioni.

La domanda che si pone in commercio la necessità è la sua applicazione da parte di alcuni datori di lavoro senza scrupoli che possono nascondersi dietro il mantello di applicazione aziendale di discriminare determinati candidati. Ad esempio, una società potrebbe discriminare ingiustamente gli immigrati qualificati che non parlano la lingua inglese fluentemente. Per tali datori di lavoro, non avrebbe importanza che l'immigrato possiede le competenze e le qualifiche richieste del lavoro. Per quanto riguarda l'immigrato non rientra nella cultura aziendale o l'immagine della società, tale persona non sarà utilizzato. Una società che è alla ricerca di una guardia di sicurezza può squalificare tutti i candidati parzialmente disabili semplicemente perché è alla ricerca di qualcuno che sia in grado di soddisfare i requisiti del lavoro.

Un altro settore in cui l'uso delle necessità di business può portare al rifiuto abusivo di candidati è l'assunzione di candidati qualificati con precedenti penali. Anche se il richiedente è diventato riabilitato, la maggior parte delle aziende trovano molto difficile assumere chi ha precedenti penali. Una volta che la società esegue un controllo dei precedenti e scopre la cronaca, tale richiedente non può sopportare la possibilità di ottenere un lavoro retribuito. Non solo questo è ingiusto, ma rende anche difficile per queste persone di guadagnarsi onestamente da vivere, che a volte li induce a girare a una vita di crimine una volta di più.

L'affermazione della necessità di business può essere invocata anche in una situazione in cui una società assume un certo sesso sopra un'altra. Per esempio, una società che è coinvolto nel settore dello spettacolo, tra cui un casinò, può preferire a noleggiare uomini in un numero limitato di posizioni. Essi preferiscono assumere donne principalmente attraenti per servire come hostess, commercianti ai tavoli di blackjack, e altri tipi di ruoli. Questo potrebbe essere un motivo per una causa di discriminazione da parte delle donne che non soddisfano i criteri di definizione o di attrattiva e da uomini che possono sentirsi emarginati.

  • Un casinò potrebbe sostenere che un concessionario femminile è una necessità per il blackjack.