Che cosa è un Sindaco dipendente?

Un impiegato di legge è un lavoratore che a cavallo della divisione tra lavoro autonomo e di essere considerato un normale impiegato. Le persone che lavorano in varie occupazioni differenti possono essere considerati dipendenti statutari ai fini fiscali e le tasse devono essere trattati in modo speciale. Le autorità fiscali di solito forniscono informazioni specifiche su quali tipi di lavoratori saranno considerati legali in modo che i contribuenti ei datori di lavoro possono confermare che le tasse vengano gestiti correttamente.

Un impiegato di legge è una persona che è in attività per lei o se stesso, ma che lavora principalmente o esclusivamente ad una società specifica. Venditori di viaggio sono un esempio. Driver agente o della Commissione può essere un'altra forma di dipendente statutaria. Le persone che cottimo nelle loro case sono anche classificati come dipendenti di legge ai fini fiscali.

Quando qualcuno è considerato un dipendente di legge, il datore di lavoro tratta la persona come un normale impiegato, il pagamento delle tasse sui salari che di dipendenti e ritenute per le agenzie fiscali. Tuttavia, quando la persona compila le proprie tasse, il dipendente di legge è consentito di presentare deduzioni come se lui o lei è lavoratori autonomi, anche se il contribuente non il file tasse lavoro autonomo. Questo riconosce che i dipendenti di legge sostengono spese di natura particolare, nel corso del loro lavoro. Il dipendente può percepire redditi anche da altre fonti, che viene gestita in modo diverso sulle tasse.

A volte può essere difficile determinare se qualcuno debba essere considerato un dipendente di legge o di un imprenditore indipendente. Dal punto di vista del datore di lavoro, un imprenditore indipendente può essere più facile da affrontare. Appaltatori indipendenti sono semplicemente pagati per il loro lavoro e che gestiscono tutti i loro stessi imposte; il datore di lavoro non paga le tasse sul dipendente, trattenere le tasse, e così via. Tuttavia, le autorità fiscali possono reprimere datori di lavoro che classificano erroneamente le persone come imprenditori indipendenti quando sono in realtà dipendenti statutari.

Avvocati con esperienza nel campo del diritto tributario in grado di fornire consulenza e di consultazione per le persone che sono sicuri di come devono essere classificati, oltre a fornire assistenza ai datori di lavoro che vogliono verificare che le persone che lavorano per loro vengano gestiti correttamente. I rappresentanti delle agenzie fiscali sono anche in grado di fornire assistenza per datori di lavoro e singoli contribuenti che vogliono assicurarsi che le classificazioni siano corrette e le tasse sono gestiti correttamente. Le persone non saranno penalizzati per fare un errore in buona fede, ma errori di classificazione intenzionale di dipendenti può fare un datore di lavoro soggetto a sanzioni legali.

  • Le autorità fiscali spesso controllano i datori di lavoro su come si classificano imprenditori indipendenti e dipendenti statutari.
  • Un impiegato di legge è una persona che è in attività per lei o se stesso, ma che lavora principalmente o esclusivamente ad una società specifica.