Che cosa è un numero Payroll?

Il numero payroll è un insieme di numeri assegnati ad un dipendente come riferimento per i rapporti retributivi. I salari sono calcolati e assegnati al dipendente in base al suo numero, che è anche chiamato un numero di dipendenti o ID personale. Un numero libro paga è di solito lungo 3-8 cifre, a seconda del numero di dipendenti nel reparto. Di solito è situato a destra o a sinistra in alto della busta paga. Il numero si possono trovare anche su fogli di tempo, memorandum corrispondenza interna, e query ufficiali e lettere riguardanti il ​​dipendente.

Fornire il reparto contabilità paghe con il numero di buste paga aiuterà a ricevere il pagamento dei salari. Ogni numero agisce come un codice per il centro di costo per determinare l'area in cui il lavoratore appartiene. E ', insomma, un metodo di dipendenti identificare correttamente ed i loro stipendi e le corrispondenti aree di occupazione. Questi numeri libro paga sono solitamente rilasciati dal dipartimento risorse umane di una organizzazione al momento dell'assunzione del dipendente. Il numero di buste paga codificato rappresenta l'identità di un employeeâ € s nell'organizzazione.

In un sistema di gestione paghe manuale, il nome del dipendente sarebbe sufficiente nella gestione dei pagamenti per il lavoro completato. Nella cornice più moderna, il numero di buste paga è utilizzato nei programmi di software per la gestione paghe. Per l'utilizzo di software per la gestione del libro paga, è necessario il numero come base per il monitoraggio e il pagamento dello stipendio al dipendente.

La presenza di innovazioni e sistemi richiede l'uso di un numero payroll per permettere il processo di payroll di muoversi più velocemente. Il software moderno utilizza un metodo stipendio in cui il datore di lavoro paga il dipendente per i servizi resi. Altre aziende si concentrano sulla fornitura di sistemi salariali risparmio accreditando lo stipendio direttamente sul conto del dipendente.

Sistemi per il personale sono associati con la storia di contabilità e di contabilità e si possono far risalire al 4000 aC. Inizialmente sviluppato da Fra Luca Pacioli, matematico di fama e uno stretto collaboratore di Leonardo da Vinci, è stato creato un sistema per monitorare le sue vendite con navi mercantili. Nel 1494, ha scritto un libro che descrive i metodi che sono simili a quello della partita doppia in contabilità e paghe. Questo è spesso definito come la prima fase nello sviluppo di sistemi payroll. I suoi metodi sono differenti dalle attuali tecniche, ma essenzialmente le basi sono lo stesso.

  • Un amministratore del libro paga gestisce una società di dipendenti libro paga.
  • Tirando Employee sua carta di punch di orologio.