Che cosa è un licenziamento Company?

Durante i periodi in cui una società sperimenta un calo delle vendite o generazione di reddito, non è insolito per i licenziamenti aziendali per verificarsi. In sostanza, una società di licenziamento è un periodo temporaneo in cui i dipendenti che occupano posizioni specifiche all'interno della struttura aziendale non sono tenuti a presentarsi al lavoro. Il licenziamento verifica a causa di una mancanza di domanda per le fatiche normalmente esercitate dai dipendenti nella produzione dei beni o servizi offerti dal business. Mentre un licenziamento può variare da un periodo di una settimana per un tempo indefinito, la società licenziamento non è lo stesso di terminazione. Le aziende scelgono di attuare licenziamenti perché c'è una ragionevole aspettativa di dover riattivare i dipendenti licenziati in una data futura.

In genere, una società di licenziamento comporta la cessazione dei benefici ai dipendenti, come stipendio o salario. A seconda della struttura della società, e gli esatti termini di pacchetti di prestazioni, l'azienda licenziamento può o non può influire l'estensione della copertura assicurativa sanitaria di gruppo. Inoltre, i dipendenti in genere sono in grado di trattenere eventuali giorni di malattia o di vacanza che sono stati maturati, anche se tali benefici non sono di solito disponibili per l'utilizzo durante il periodo di cassa integrazione.

Negli stati che permettono licenziati dipendenti disegnare indennità di disoccupazione durante la compagnia licenziamento, non è insolito per la società a prendere le misure necessarie per preparare le applicazioni e altri documenti per conto dei dipendenti. Questo aiuta ad assicurare che vi sia una certa quantità di entrate generate per i dipendenti durante il periodo del licenziamento, e può fungere da incentivo per il dipendente licenziato per non cerca lavoro a tempo indeterminato altrove.

Mentre una società licenziamento di solito è implementato con una comprensione che le condizioni economiche cambieranno, lo stato licenziamento può essere successivamente modificato alla cessazione. In questo caso, gli ex dipendenti sono in grado di ricevere un compenso per ferie maturate e altri tipi di giorni personali, così come la possibilità di passare dalla copertura assicurativa del gruppo a un altro programma.

  • Mentre un licenziamento è destinato ad essere temporaneo, il dipendente è spesso finalmente terminata.
  • Durante i periodi di difficoltà economica, alcuni licenziamenti possono diventare terminazioni.
  • Licenziamenti si verificano quando una società vive un periodo di vendite o ricavi diminuiti.
  • Una persona potrebbe essere licenziato se costantemente preso un congedo per prendersi cura degli altri.