Che cosa è un Goldbricker?

Un goldbricker è un termine usato per descrivere una persona o una situazione in cui si fa qualche sforzo di far passare qualcosa di valore limitato per qualcosa che è considerevole più prezioso. Per quanto si riferisce ad un individuo, il termine è di solito applicata a qualcuno che sta creando l'illusione di essere produttivi, ma in realtà sta realizzando molto poco. Quando viene applicato a una situazione, goldbricking spesso comporta l'aggiunta di alcuni elementi che creano una percezione di valore per migliorare l'aspetto in un tentativo deliberato di ingannare.

Il riferimento colorato per goldbricking proviene da una vecchia pratica di prendere mattoni realizzati con vari materiali e rivestendoli con un certo tipo di prodotto oro. L'idea era di fornire l'illusione che i mattoni sono stati effettivamente realizzati in oro massiccio, trasmettendo un senso di ricchezza e opulenza. Nel corso del tempo, il termine è stato esteso per l'utilizzo in riferimento a qualsiasi situazione in cui è stato proiettato l'illusione di valore senza che vi sia alcuna prova concreta di tale valore. Ad esempio, una casa che ha ricevuto una notevole attenzione in termini di un nuovo lavoro di vernice all'esterno e la creazione di un paesaggio affascinante nei cantieri, ma ha problemi piuttosto gravi in ​​termini di impianto idraulico, elettrico, e fondamento potrebbe essere considerato un goldbricker.

Quando le persone si impegnano in goldbricking, sono normalmente indicati come goldbrickers. Questa particolare applicazione del termine è spesso usato nei luoghi di lavoro, in particolare in riferimento ai dipendenti che in realtà fanno molto poco, ma danno l'impressione di essere molto occupato. Gli sforzi di funzionare come un goldbricker a volte può essere molto elaborata, e possono comportare ingannando gli altri a fare il lavoro mentre il goldbricker ottiene il credito, che permette di salire la scala aziendale senza mettere alcun sforzo reale nei compiti assegnati.

In generale, un goldbricker è guardato con un certo grado di sospetto e forse disprezzo. Anche quando l'individuo possiede notevoli capacità e talenti, ciò può essere trascurato se la percezione generale da collaboratori è di chi non è disposto a fare una congrua parte del carico di lavoro. Quando scoperto dai datori di lavoro, il goldbricking può spesso portare alla cessazione del rapporto di lavoro, o almeno bloccare la strada per le promozioni. Ad un livello più informale, non è insolito anche per i dipendenti produttivi di avere di tanto in tanto un giorno o due in cui assumendo un ritmo più informale sul posto di lavoro può deferire al scherzosamente come goldbricking.

  • Goldbricking è spesso usato nei luoghi di lavoro in riferimento ai dipendenti che in realtà fanno molto poco, ma danno l'impressione di essere molto occupato.