Che cosa è un contributo volontario?

Contributi volontari si intendono la quantità di risorse che vengono depositati in un piano di pensionamento. Spesso, questi contributi dei dipendenti sono identificati come parte di uno stipendio o del salario che il lavoratore sceglie di inserire nel piano. A seconda della struttura del piano, il datore di lavoro può corrispondere ai contributi fino a un valore specificato, o può comprendere un contributo datore che si basa su altri criteri.

In generale, il contributo volontario viene effettuata su ciò che è noto come un netto delle imposte. In sostanza, questo crea una situazione in cui il dipendente può rinviare fiscale su eventuali utili futuri che possono venire su dalla contribuzione. Tuttavia, è importante notare che i regolamenti riguardanti questo costrutto del contributo volontario non possono consentire questa opzione. Quando questo è il caso, il contributo volontario è inteso come un contributo al lordo delle imposte e sarà soggetto a tassazione quando il dipendente comincia a disegnare benefici dal piano di pensionamento.

La funzione principale di un contributo volontario è quello di permettere al lavoratore di costruire gradualmente una riserva finanziaria che può essere chiamato più tardi nella vita. Piani di pensionamento variano molto da un datore di lavoro a un altro. Tuttavia, molti di loro permettono al lavoratore di designare sia un importo fisso o una percentuale della sua normale retribuzione per andare automaticamente al fondo pensione come un contributo dei dipendenti.

Ciò significa che il dipendente non ha mai a tenere il passo con il compito di contribuire al progetto. Un semplice detrazione sui salari è fatto in nome del dipendente. Per le persone che hanno difficoltà a risparmiare denaro, questo approccio può essere un modo ideale per creare e costruire un gruzzolo per il futuro.

Nel caso in cui il processo di contributo volontario non consente procedure al netto delle imposte, allora l'individuo può essere responsabile per pagare tasse sui proventi del piano di pensionamento non appena vengono ricevute. Questo dipenderà dalla quantità totale ricevuto dal piano in un anno, così come la quantità di reddito che viene ricevuto da altre fonti durante lo stesso periodo di tempo.

  • Deduzioni Payroll può essere fatto per contribuire denaro in un conto dei ritiri.