Che cosa è un contributo Superannuation?

Un contributo pensione è una sorta di donazione di denaro in un fondo destinato a fornire per un gruppo di dipendenti, una volta raggiunta l'età pensionabile. Questi contributi possono provenire sia da datori di lavoro o dei lavoratori e sono in genere consentito di crescere attraverso investimenti con poco tassazione a diminuire loro. Quando i dipendenti in pensione, essi sono autorizzati a partecipare ai benefici che il fondo ha raccolto nel corso degli anni è esistito. Molti governi richiedono un contributo pensione da tutti i dipendenti e datori di lavoro per garantire che i pensionati avranno abbastanza soldi per vivere, senza dover ricorrere a fondi governativi.

Ci sono vari metodi utilizzati dalle aziende per garantire che i loro dipendenti hanno abbastanza soldi per mantenere un'elevata qualità della vita, anche quando non possono più lavorare e guadagnare denaro. Un piano pensione è uno di questi metodi. Si tratta essenzialmente di un tipo di fondo pensione che prende soldi da datori di lavoro e lavoratori e quindi cresce nel tempo attraverso investimenti. Una volta che un dipendente raggiunge l'età pensionabile, lui o lei può prendere i soldi dal fondo. Tale fondo non sarebbe possibile senza il contributo pensione normale.

Ciò che rende un contributo pensione così prezioso è che il denaro all'interno del fondo è generalmente libera dalla maggior parte delle imposte. Anche se i paesi hanno leggi diverse per quanto riguarda questi contributi, la maggior parte sono disposti a essere indulgenti nei tassare i fondi al fine di fornire agli investitori incentivi per utilizzare i programmi. Come tale, contribuendo ad una pensione può essere considerato un investimento saggio.

Nella maggior parte dei casi, un dipendente che dà un contributo pensione non può raccogliere i frutti fino al raggiungimento dell'età pensionabile. A seconda delle leggi del Paese di appartenenza o contratti firmati dai dipendenti, i lavori di commutazione può essere un caso in cui un dipendente può ricevere i benefici di pensionamento prima del pensionamento. In alcuni casi, possono essere riportati al nuovo posto di lavoro. Una volta che il dipendente in pensione, lui o lei generalmente ricevere una parte del fondo commisurato all'importo hanno contribuito ad esso.

Alcuni paesi richiedono per un dipendente o un datore di lavoro per dare un contributo pensione normale. Ciò avviene perché tali fondi non sarebbero molto benefica senza capitale significativo al loro interno. Dal momento che l'onere per i governi di prevedere pensionati cresce più come le persone vivono più a lungo, qualsiasi tipo di sollievo da questo fardello è accolto favorevolmente. Di conseguenza, dare contributi a un fondo pensione obbligatoria per i datori di lavoro e dipendenti assicura che il governo non sarà il solo responsabile per sostenere queste persone quando vanno in pensione.

  • Nella maggior parte dei casi, un dipendente che dà un contributo pensione non può raccogliere i frutti fino al raggiungimento dell'età pensionabile.
  • Questi contributi possono provenire sia da datori di lavoro o dei lavoratori e sono generalmente permesso di crescere attraverso investimenti.