Che cosa è Group Term Life Insurance?

Gruppo di assicurazione sulla vita di termine è una politica che si applica a tutti in un gruppo nella stessa identica maniera. In alcuni casi, questo tipo di assicurazione può essere fornita ad un datore di lavoro ad un costo molto piccolo, o anche senza alcun costo, al dipendente. Questo tipo di politica di assicurazione sulla vita è uno dei più comuni tipi di vantaggi offerti da un datore di lavoro.

L'attrazione per i datori di gruppo di assicurazione sulla vita termine è nella sua accessibilità. A causa del fatto che la politica di assicurazione sulla vita copre un ampio gruppo di persone, che è relativamente poco costoso. I rischi sono distribuite tra un gruppo più ampio di persone. Pertanto, l'assicuratore può permettersi di pagare un premio inferiore a quello che può con molti altri tipi di polizze di assicurazione sulla vita. Anche quando il dipendente deve pagare una porzione, è generalmente una piccola quantità ogni mese che andrà verso premi.

Una delle cose fondamentali maggior parte dei dipendenti devono ricordare di questo vantaggio è che viene generalmente utilizzato come una polizza di assicurazione sulla vita supplementare. La vincita non è sufficiente per prendere veramente cura di una famiglia per molto tempo, se il principale capofamiglia è perduto. Piuttosto, gruppo assicurativo vita termine in genere paga solo stipendio 1-2 anno della persona deceduta. Dopo le spese funebri, questo non può costituire una grande quantità di denaro per molte persone.

Mentre molte persone non possono preoccuparsi per la quota a breve del nome, gruppo assicurativo vita termine, come una polizza di assicurazione di termine, deve essere rinnovato ogni tanto o scadrà. Spesso, si tratta di una politica annuale, che potrebbe richiedere un aggiustamento del premio ogni anno o giù di lì. Nella maggior parte dei casi, l'amministrazione dell'azienda, probabilmente la sezione delle risorse umane, si prenderà cura di questo senza il lavoratore di essere coinvolti. Tuttavia, qualora il lavoratore non contribuisce al premio, lui o lei sarà probabilmente data la possibilità di rinnovare o meno.

I dipendenti che si trovano in una polizza di assicurazione sulla vita di termine gruppo devono stare attenti a mantenere le informazioni up-to-date. Ad esempio, se il beneficiario ha bisogno di cambiare, che dovrebbe essere curato. In alcuni casi, perché la politica è una minima manutenzione per l'assicurato, è facile dimenticare alcuni di questi dati. Tuttavia, questo potrebbe tradursi in benefici pagati a una persona che non dovrebbe più riceverli. Oppure, se quella persona è anche andato, ci può essere una battaglia legale sul beneficiario legittimo.

  • I dipendenti che appartengono a una polizza di assicurazione sulla vita di termine del gruppo dovrebbero essere attenti a mantenere le loro informazioni di contatto aggiornate.