Che cosa è Cultural Risoluzione dei conflitti?

Risoluzione dei conflitti culturale è un particolare tipo di processo sociale destinata a contribuire a risolvere le difficoltà associate a gruppi o singoli conflitti. Risoluzione dei conflitti culturale o interculturale è un particolare tipo di risoluzione dei conflitti in cui la teoria culturale diventa prezioso nel fornire risoluzione. Come un processo complesso, la risoluzione dei conflitti culturali, non è un processo strettamente legale, anche se non hanno spesso componenti di legge.

Diversi tipi di risoluzione dei conflitti culturali applicano ai conflitti individuali, comprese quelle a contenziosi, così come i conflitti di gruppo, come ad esempio i conflitti tra governi statali. Questi diversi tipi di risoluzione dei conflitti che passano titoli come la diplomazia, la costruzione della pace, la mediazione, o comunità di problem-solving. Spesso, questi processi sono facilitati da professionisti che hanno le qualifiche relative alla psicologia individuale o di gruppo, la legge, o scienze sociali.

In alternativa ad alcuni procedimenti legali formali, la risoluzione dei conflitti culturali cade spesso in una categoria che comprende anche processi più concreti legali come la mediazione o di arbitrato, in cui i punti di vista opposti sono mediati da un terzo per una risoluzione vincolante, piuttosto che essere deciso prima un giudice con il consulente legale ogni partyâ € s discutere il loro caso. Tipi culturali di risoluzione dei conflitti relativi a una causa legale può assumere molte forme. Ad esempio, la gestione di una società potrebbe funzionare con un sindacato di lavoratori truppa attraverso la risoluzione dei conflitti.

Risoluzione dei conflitti culturale è uno dei diversi processi sociali che adottano un approccio consulenziale, piuttosto che l'approccio piuttosto punitiva favorita in molti sistemi giudiziari statali. Parte dell'ideologia intorno a questo tipo di trattamento dei conflitti è che le parti stesse possono beneficiare di più da una discussione franca e onesta delle rimostranze al contrario di un top-down, relativamente non abilita arrendersi della questione ad un tribunale locale o statale. Professionisti risoluzione dei conflitti spesso forniscono aneddotica o altri elementi di prova che questo tipo di soluzione dei problemi può in generale a beneficio della comunità nel suo insieme, anche se può ridurre il carico su un sistema giudiziario formale.

Nei vari campi della risoluzione dei conflitti culturali, aspetti di una cultura INDIVIDUALA € s diventano parti importanti di analisi globale. Aspetti di tipi culturali di risoluzione dei conflitti possono includere considerando come la morale e la storia di una lunga esistente gruppo cultura possono influenzare il perseguimento di un conflitto molto moderno e attuale, e di come i valori di una cultura possono aiutare a de-escalation ogni problema questo prova controversa. Alle sue frontiere più estreme, la risoluzione del conflitto culturale è stata applicata, non solo per gli esseri umani, ma per varie comunità animali, anche se questo sub-settore in genere non cede i tipi di risultati concreti connessi con la risoluzione dei conflitti umani.