Che cosa è Cobra assicurazione?

Non c'è in realtà nessun tipo specifico di assicurazione denominata assicurazione Cobra. Piuttosto, il termine deriva da una disposizione nella legge Omnibus Budget Reconciliation Unico del 1985 (COBRA), che divenne una legge negli Stati Uniti nel 1986. La legge prevede un modo per molte persone negli Stati Uniti per continuare a ricevere prestazioni di assicurazione sanitaria per un periodo di tempo dopo aver subito cambiamenti nelle loro circostanze, come ad esempio la perdita del posto di lavoro o divorzi, che li avrebbe lasciati senza copertura. Questo proseguimento delle prestazioni assicurative è spesso indicato come assicurazione COBRA.

Costi

COBRA assicurazione di solito è più costoso per le persone che hanno esso che la loro assicurazione sanitaria è stato quando sono stati impiegati, ma è meno costoso di quello che sarebbe senza la disposizione COBRA. La maggior parte dei datori di lavoro pagano almeno una percentuale dei costi di assicurazione sanitaria per i propri dipendenti, e molte aziende sono tenute a farlo per legge. Una persona che ha l'assicurazione COBRA, però, deve pagare tutti i costi di se stesso.

La disposizione in COBRA, tuttavia, permette all'individuo di continuare la sua copertura assicurativa al tasso gruppo ha ricevuto dal suo datore di lavoro, invece di pagare un tasso individuale. I gruppi sono in grado di ricevere sconti dalle compagnie di assicurazione, in modo da una persona che è coperto da assicurazione COBRA solito è in grado di pagare un tasso più basso. Così, un dipendente che è improvvisamente senza lavoro potrebbe avere la sua sanità i costi aumentano, ma a causa di COBRA, lui o lei può evitare di pagare i costi ancora più elevati.

Utenti

Le persone che hanno, per qualche ragione, perso il loro principale mezzo di copertura sanitaria sono i principali utilizzatori di questa disposizione. L'esempio più comune di questo è la perdita di un lavoro. COBRA assicurazione copre anche recenti pensionati e le persone con disabilità. E anche comunemente copre coniuge della persona e dei bambini, se applicabile.

Prestazioni coperte

Benefici per la salute specifici che sono spesso inclusi in pacchetti assicurativi COBRA sono cure medico, farmaci da prescrizione, chirurgia, cure ospedaliere - sia ambulatoriale e ospedaliera, ma di solito non soggiorno prolungato di cura - e anche esigenze dentali. Assicurazione sulla vita, che potrebbe essere offerto in combinazione con i pacchetti di assicurazione sanitaria dal datore di lavoro, non fa parte di nessun pacchetti assicurativi COBRA.

Eleggibilità

La disposizione COBRA non copre tutti i lavoratori negli Stati Uniti, ad esempio, qualcuno che ha lavorato per una società che aveva meno di 20 dipendenti nel corso dell'anno precedente, non sarebbe ammissibile. Nemmeno coloro che sono stati impiegati dal governo federale degli Stati Uniti o di alcune organizzazioni religiose o sponsorizzati-chiesa. I dipendenti di governi locali e statali, tuttavia, sarebbero ammissibili.

  • COBRA permette alle persone di ricevere prestazioni di assicurazione sanitaria dopo un cambiamento che normalmente terminare la loro copertura.
  • COBRA consente ex dipendenti di ricevere la copertura assicurativa sanitaria al tasso gruppo ha ricevuto dal suo datore di lavoro.
  • COBRA permette persone negli Stati Uniti per continuare a ricevere prestazioni di assicurazione sanitaria per un periodo di tempo dopo aver subito variazioni nelle loro circostanze.