Che cos'è il cambiamento Impact Analysis?

Un'analisi cambiamento impatto può essere una delle due cose collegate. Una versione riguarda il cambiamento stesso, scoprire che cosa deve cambiare, come cambiare e ciò che il cambiamento avrà un costo dell'azienda. La seconda versione concentra sui risultati del cambiamento, come sarà l'impatto dei profitti, orari e identità aziendale. I due tipi di rapporti sono occasionalmente integrati, ma un'analisi di impatto cambiamento di tale portata è spesso impraticabile per tutti, ma i più grandi prodotti di aziende di maggiori dimensioni. Entrambi i tipi di analisi sono incorporati nel campo di gestione del cambiamento più grande, una disciplina che copre preparazione, intraprendere e gestire i cambiamenti nelle imprese.

Le due forme di analisi di impatto cambiamento derivano dall'interpretazione originale due economisti del termine. L'analisi si coprono una grande quantità delle stesse informazioni, ma lo fanno da diversi punti di vista. La versione che si riferisce alla variazione concentra principalmente sulla progettazione e metodo della variazione. La seconda versione si concentra sul rischio globale e la ricompensa offerta dal cambiamento. In entrambi i casi, l'obiettivo dell'analisi è quello di consentire alle aziende di prendere decisioni informate sulle modifiche metodologia, processo o organizzazione.

Esecuzione di un'analisi cambiamento impatto può essere molto più complicata di quanto appare in superficie. È raro che un processo ha nulla che dipende e niente che dipende da esso. Questi tipi di processi sono chiamati orfani e sono, di gran lunga, le cose più facili da cambiare. Quando si tratta di un orfano, l'analisi cambiamento impatto è spesso molto semplice, come il cambiamento wonâ € t avere effetti di lunga portata.

Processi orfani sono molto rari nel business moderno. La maggior parte dei sistemi in un business collegano a carico, che sono i processi che vengono dopo che il sistema, e genitori, i processi che vengono prima. Il modo in cui il sistema esaminato interagisce con questi due gruppi non è sempre chiaro. Inoltre, un cambiamento di uno di questi gruppi, a seguito di una modifica del sistema esaminato, può avere un effetto a catena su uno qualsiasi dei loro genitori e dipendenti. È solo esaminando ognuno di questi collegamenti che l'analisi cambiamento impatto può realmente illustrare i risultati del cambiamento.

Queste analisi sono in genere parti del maggior campo della gestione del cambiamento. Questa area si concentra sulle maggiori effetti del cambiamento nel mondo degli affari. Le persone che si specializzano nella gestione del cambiamento spesso supervisionerà i progetti, comunemente freelance, per contribuire a una società senza intoppi transizione da un sistema all'altro.