Quali sono ritenute di legge?

Trattenute obbligatorie sono somme di denaro che i datori di lavoro sono tenuti per legge a trattenere dalla busta paga dei dipendenti. In molti paesi, le imposte sul reddito sono tra le trattenute obbligatorie che i datori di lavoro sono tenuti a fare in base alle leggi nazionali o regionali. Altri tipi di detrazioni coprire il costo dei piani di assicurazione sanitaria, fondi pensione e pagamenti del debito.

Dipendenti e impiegati orari in molti paesi normalmente ricevono una busta paga che i dettagli sia un salario lordo e salario netto per il periodo di paga in corso. Un salario lordo è la quantità di denaro che il datore di lavoro ha pagato l'individuo prima di trattenute di legge e le ritenute opzionali sono stati detratti. Il salario netto è la somma di denaro che il lavoratore riceve effettivamente. In alcuni casi, i datori di lavoro sbagliare ritenute fiscali sul reddito e alla fine dell'anno fiscale lavoratori interessati possono sia ricevere un rimborso fiscale o ricevere una fattura per tasse scadute.

Alcuni paesi hanno un servizio sanitario nazionale e lavoratori finanziare questo programma con trattenute di legge. Inoltre, i piani pensionistici nazionali sono spesso finanziati con deduzioni salariali e in alcuni paesi anche finanziare programmi di assicurazione di disoccupazione con questi pagamenti. Alcuni salari dei lavoratori sono soggetti a detrazioni nazionali e regionali che finanziano i programmi sovrapposti pensione e altri tipi di piani sponsorizzato dal governo. I lavoratori che ricevono consigli o commissioni sono normalmente tenuti a versare contributi alla realizzazione di detti programmi, ma dal momento che i loro salari sono soggetti a fluttuazioni molte agenzie governative incontrano difficoltà quando si cerca di raccogliere i soldi da coloro che non hanno un tasso costante di retribuzione.

A parte le detrazioni che sono legati a programmi di governo, alcune trattenute obbligatorie sono corte ha ordinato. In molte aree, i giudici hanno la possibilità di autorizzare precetti stipendio quando i creditori di citare in giudizio i mutuatari che sono caduti dietro sui loro pagamenti del debito. I datori di lavoro devono rispettare l'ordinanza del tribunale e prendere accordi per avere alcuni dei salari dei dipendenti impatto inviate direttamente al creditore. Alcune persone con gravi problemi finanziari finiscono per avere alcune deduzioni di debito legati separati trattenute da ciascuno dei loro stipendi.

Oltre a raccogliere ultimi debiti dovuti, giudici in molte aree hanno la facoltà di ordinare i datori di lavoro di effettuare deduzioni di legge quando i lavoratori sottrarsi ai propri obblighi finanziari. Gli individui che non riescono a fare di mantenimento dei figli o alimenti pagamenti spesso finiscono per avere i loro salari ancorate. In alcuni casi, le deduzioni si fermano se questi individui decidono di onorare i loro obblighi finanziari nel futuro, ma in altri casi, il giudice può ordinare un datore di lavoro per mantenere l'aggancio dei salari di un individuo a tempo indeterminato al fine di garantire che i pagamenti siano effettuati in maniera tempestiva.

  • Tutte le trattenute obbligatorie sono elencati sul stub paga.
  • I dipendenti versano contributi per la pensione, o prendere un salario leggermente inferiore in modo da essere in grado di raccogliere una pensione in una data successiva.