Quali sono i codici di compensazione di classe dei lavoratori?

Negli Stati Uniti (US), ogni Stato offre programmi di assicurazione per aiutare assistere i lavoratori infortunati durante l'esecuzione di compiti relativi al loro lavoro. La maggior parte del tempo, queste lesioni si verificano sul posto di lavoro, ma in alcuni casi la compensazione dei lavoratori potrebbe estendersi a lesioni che si verificano al di fuori del luogo di lavoro, fino a quando il lavoratore è stato coinvolto in una attività richiesta dal datore di lavoro. Workersâ € codici di classe compensazione sono utilizzati per classificare le occupazioni in base al livello di rischio per gli infortuni. La classificazione di solito determina il tasso di premio che i datori di lavoro devono pagare per partecipare a questi programmi di assicurazione. La maggior parte del tempo, le valutazioni del rischio utilizzati per determinare i codici workersâ classe risarcimento € si basano su statistiche annuali che documentano il numero di incidenti associati a diverse aree di lavoro.

Workersâ ad alto rischio € codici di classe risarcimento sono di solito assegnati a compiti pericolosi. Questi includono lavorando con materiali da costruzione o materiali contenenti tossine. Premi ad alto rischio potrebbero valere anche per i dipendenti che trascorrono una grande quantità di guida tempo, soprattutto se stanno guidando veicoli pesanti quali autoarticolati.

Bassa workersâ rischio € codici di classe risarcimento sono di solito assegnati a posti di lavoro che vengono eseguiti in uffici o stabilimenti di vendita al dettaglio. Alcuni di questi posti di lavoro includono lavoro di segreteria, l'immissione dei dati, o il servizio clienti. Eccezioni possono essere fatte a seconda della località. Per esempio, qualcuno che lavora in un fast-food o esercizio al dettaglio all'interno di una zona ad alto crimine può essere assegnato un indennizzo codice classe workersâ € basato sulla probabilità di essere feriti nel corso di una rapina.

La copertura fornita dai programmi statali di risarcimento differiscono. Ogni stato è consentito di creare i propri programmi e la copertura. La maggior parte del tempo, i benefici includono la compensazione salariale per il lavoro perso a causa di infortuni sul lavoro, e il pagamento per le cure mediche. Alcuni stati possono avere un limite alla quantità che sono tenuti a pagare per un determinato incidente. I dipendenti dovrebbero verificare con i loro datori di lavoro o funzionari statali per determinare che tipo di copertura che sarebbero ammissibili per il caso sono feriti sul lavoro.

Gli Stati hanno diversi requisiti relativi se i datori di lavoro devono svolgere assicurazione della compensazione. La maggior parte del tempo, la necessità di effettuare questa assicurazione dipende dal numero di addetti che hanno. In alcuni casi, può anche dipendere dal tipo di lavoro eseguito. Ad esempio, un datore di lavoro può avere meno il numero di dipendenti necessari, ma se questi lavoratori svolgono lavori estremamente pericolosi, i datori di lavoro possono essere tenuti a portare l'assicurazione.

  • Codici di classe compensazione dei lavoratori ad alto rischio sono di solito assegnati a compiti pericolosi.
  • Codici di classe risarcimento del lavoratore classificano occupazioni da rischio di lesioni.