Qual è la legge sulla salute e sicurezza sul lavoro?

05/02/2011 by admin

La salute e la sicurezza sul lavoro Act è una legge federale degli Stati Uniti volto a disciplinare la sicurezza nei luoghi di lavoro. L'atto è stato approvato nel 1970 per fare in modo che i datori di lavoro forniscono un ambiente sicuro e non tossico per i propri dipendenti al fine di prevenire le malattie professionali, infortuni e incidenti mortali. Gli Stati Uniti Dipartimento del Lavoro ha istituito il Safety and Health Administration lavoro (OSHA) nel 1971 di fissare standard di sicurezza e di sorvegliare il rispetto dello stato con l'atto. Ogni stato ha il diritto di creare le proprie norme di salute e sicurezza sul lavoro, a patto che siano approvati dalla OSHA.

Gli standard fissati dalla Health and Safety Act lavoro possono dipendere dal tipo di industria. Ci sono quattro grandi categorie industriali ai sensi della legge: costruzione, marittimi, l'agricoltura e l'industria in generale. Poiché ciascuno di questi settori hanno diversi requisiti e le procedure di lavoro, ci possono essere norme che si applicano solo a determinati settori. Ad esempio, le industrie che sono considerati a basso rischio ambienti dal OSHA, come quello immobiliare, servizi, finanza, o vendita al dettaglio, hanno regole di sicurezza più permissive.

Tutti i datori di lavoro del settore devono informare i dipendenti di tutti i materiali pericolosi che possono venire a contatto con il maggior parte delle loro mansioni lavorative. Essi hanno anche per dare formazione sulla sicurezza su come utilizzare correttamente le attrezzature, nonché i dipendenti di fornitura con equipaggiamento protettivo. Se tutti gli incidenti si verificano in ambiente di lavoro che causano ospedalizzazione dipendente o di morte, il datore di lavoro è tenuto per legge a informare l'OSHA entro otto ore.

Sotto la salute e la sicurezza sul lavoro Act, i lavoratori hanno il diritto di segnalare eventuali condizioni di pericolo o insalubri nei loro luoghi di lavoro al OSHA. Quando un dipendente file di un reclamo ufficiale con l'OSHA, un ispettore condurrà un'indagine. Se un datore di lavoro è risultato non essere secondo le disposizioni della legge, lui o lei può essere sottoposto a sanzioni pecuniarie. L'atto vieta ai datori di lavoro di discriminare i lavoratori che segnalano condizioni al OSHA. L'agenzia assiste un dipendente con l'azione legale se un datore di lavoro è discriminare un dipendente per contattare l'OSHA.

La salute e la sicurezza sul lavoro legge si applica a tutti i 50 stati, Puerto Rico, il Distretto di Columbia, e tutti i territori degli Stati Uniti. Alcuni settori, come ad esempio le centrali nucleari, il trasporto, e le miniere, hanno normative specifiche di sicurezza in altre leggi federali, piuttosto che la salute e la legge sulla sicurezza. Aziende agricole che vengono eseguiti soltanto i familiari non sono regolati dalla legge, e non sono quelli che sono lavoratori autonomi.

  • Come parte della salute e la legge sulla sicurezza, i dipendenti devono avere accesso alle attrezzature di sicurezza quando si lavora con materiali pericolosi.
  • OSHA regola le misure di sicurezza necessarie nei luoghi di lavoro.
  • La salute e la sicurezza sul lavoro Act prevede che cosa è necessario tipo di attrezzature per un determinato ambiente di lavoro.
  • Industrie come mineraria norme di sicurezza specifiche e quindi non rientrano sotto la legge sulla salute e la sicurezza.
  • Per qualsiasi incidente negli ambienti di lavoro che causa ospedalizzazione o la morte, il datore di lavoro deve informare OSHA entro otto ore.
  • La costruzione è tra i quattro principali settori coperti sotto la salute e la legge sulla sicurezza.

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