Qual è il lavoro di certificazione?

01/13/2012 by admin

Certificazione del lavoro è una procedura necessaria di Stati Uniti (US) datori di lavoro che vogliono assumere lavoratori stranieri, non immigrati su base permanente. Questo processo è spesso il primo passo nella creazione del datore di sponsorizzare il lavoratore in modo che lui o lei può ottenere una carta verde e lavorare legalmente nel Paese. Sponsorship e il raggiungimento di questo stato sono processi complessi che normalmente richiedono anni per essere completato.

Per ottenere una certificazione del lavoro, il datore di lavoro è in genere tenuta a dimostrare che il lavoro offerto al lavoratore straniero non può essere eseguita da qualsiasi cittadino statunitense localmente disponibili. Questo è di solito una pretesa difficile da giustificare. Se un cittadino degli Stati Uniti nella zona è disponibile con le qualifiche, anche minimi per la posizione, l'applicazione, per legge, deve essere negato.

Il lavoratore straniero può ancora lavorare sotto i termini del contratto che si applicano al lavoro temporaneo fino alla scadenza di tale contratto. Il lavoratore può ripetutamente ricandidarsi per lo status permanente. Questa pratica di certificazione del lavoro è generalmente visto come protezione dei lavoratori degli Stati Uniti, ma è spesso visto come una procedura noiosa da molti datori di lavoro.

Questa pratica, come molte norme in materia di immigrazione e di lavoratori stranieri, è in genere controverso. I sostenitori del processo sostengono protegge posti di lavoro che possono essere adeguatamente svolte da cittadini americani sia riempito da lavoratori stranieri che potrebbero accettare un salario più basso per il lavoro. Coloro che si oppongono alla pratica certificazione del lavoro sostengono che i datori di lavoro finagle il programma per soddisfare le loro esigenze. Molti critici sostengono che questo può essere ottenuto dal datore di lavoro messa a punto la descrizione del lavoro per le qualifiche del lavoratore straniero, rendendo così il lavoro annullabile da nessun altro.

In realtà, la seconda opzione è più difficile di quanto sembri. La descrizione del lavoro employerâ € s deve seguire le linee guida rigorose imposte dal codice dei regolamenti federali, come stabilito dal Dipartimento del Lavoro, che delineano chiaramente quali requisiti sono adatti per determinati lavori. Se il datore di lavoro riesce a soddisfare queste condizioni nella spiegazione del lavoro, lui o lei deve ancora dimostrare altri posti di lavoro altamente comparabili sono stati assegnati ai candidati meno qualificati.

Le linee guida di certificazione del lavoro originali richiesto un datore di lavoro per preparare una descrizione del lavoro accettabile prima del lavoro viene offerto al pubblico. Questa procedura è stata rivista nel 1998. A quel tempo, l'ordine di requisito è stato praticamente invertita al mandato che il datore di lavoro prima reclutato per la posizione e poi formulato una dichiarazione per indicare il motivo per cui non lavoratori statunitensi erano qualificati per la posizione disponibile.


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