Che cosa è un Guida del dipendente?

07/31/2012 by admin

Un manuale degli impiegati è un manuale di procedura che viene distribuito a persone quando iniziano l'occupazione con una nuova società. La dimensione e la complessità di questo manuale variano ampiamente; una piccola impresa, per esempio, potrebbe fornire alcune pagine fotocopiate, mentre una grande società potrebbe fornire ai dipendenti un opuscolo o raccoglitore stampato. Se si riceve un manuale del dipendente, è un'ottima idea di leggere sopra con attenzione, dato che può rispondere alle domande circa il vostro posto di lavoro offrendo anche indizi su come avere successo come un dipendente.

Un manuale tipico dipendente contiene informazioni sulle politiche e le procedure di lavoro, insieme a documenti legali che forniscono dati specifici sull'organizzazione della società. La lingua in un manuale dipendente può diventare piuttosto complessa, in quanto gli autori tentano di definire chiaramente i problemi che possono incontrare i dipendenti durante il loro tempo con la società. In genere, una società richiede ai dipendenti di firmare un documento che indica di aver letto e compreso il manuale degli impiegati.

Politiche sul posto di lavoro in genere includono codici di abbigliamento, una politica sulle droghe, una dichiarazione sulle molestie sessuali e la diversità, e informazioni su tempo libero per motivi religiosi, personali, o mediche. Informazioni su sconti, benefici, e piani pensionistici offerti ai dipendenti possono essere inclusi in questa sezione, insieme a materiale su come fare domanda per i benefici. Inoltre, un codice di comportamento possono essere inclusi, in modo che i dipendenti sono consapevoli di come essi stessi devono condurre al lavoro. La sezione politiche sul posto di lavoro può anche indicare le sanzioni per le violazioni di queste politiche, che serve come un avvertimento legale.

Sotto la sezione di un manuale degli impiegati che copre le procedure di lavoro, i dipendenti potranno conoscere come eseguire le operazioni più comuni in tutto l'ufficio o cantiere. Questa sezione può includere informazioni su chi andare a reclami, come ottenere i materiali copiati e distribuiti, e come gestire i clienti della società. Impostando procedure standard per gli eventi di routine in ufficio, il datore di lavoro assicura che tutte le situazioni vengono gestite in maniera uniforme. I dipendenti ritengono che la lettura di questa sezione possono fornire risposte a molte domande comuni.

Informazioni legali in genere include un grafico che mostra l'organizzazione della società, insieme a rivelazioni circa il giorno di paga, pratiche di assunzione, e appartenenza sindacale. I documenti in questa sezione del manuale per i dipendenti possono essere più difficili da leggere a causa del linguaggio giuridico, ma devono essere attentamente controllati per assicurarsi di aver compreso appieno tutte le implicazioni legali del vostro lavoro. Ciò è particolarmente importante se si lavora movimentazione dei materiali confidenziali o sensibili, come ci possono essere specifiche restrizioni legali che è necessario essere a conoscenza.

  • Un manuale degli impiegati può includere una politica di utilizzo del computer, per esempio.
  • Un manuale degli impiegati coprirà politica molestie sessuali della società.
  • Codici di abbigliamento sono solitamente parte di un manuale degli impiegati.

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